Wie hält man Fachkräfte in der Region? Man kann z.B. wie die Fa. Jacob Erichsen zahlreiche Azubi-Projekte wie Bürgerwette, Lehrstellenrallye oder Starforce lostreten, Mentoren-Programme für Azubis ins Leben rufen, so zum Ausbildungsbetrieb des Jahres 2016/2017 werden und dadurch die Fachkräfte selbst ausbilden, die dann auch bleiben. Oder man folgt der Inititalzündung der Fa. Jacob Erichsen und beteiligt sich am Projekt "Treffpunkt Junger Talente" und macht auf diesem Wege die Ausbildung im eigenen Betrieb attraktiver, um nicht zu sagen sexy.

Geschäftsführerin Susanne Kühn berichtete beim heutigen Frühstück mit ansteckender Begeisterung über den Weg zur Auszeichnung ihres Unternehmens und gab einen Ausblick auf das Projekt "Treffpunkt Junger Talente". Das Ziel des Projekts lässt sich so zusammenfassen: "Mit unserem Projekt 'Treffpunkt Junger Talente' wollen wir den Auszubildenden über die berufliche Bildung hinaus Inspirationen bieten." Dazu gehören zum Beispiel ein Tag der Kultur aber auch weitere Aktivitäten, die die Vernetzung der werdenden Fachkräfte aber auch der beteiligten Unternehmen fördern. Mehr Informationen finden Sie hier: https://www.buerokompetenz.de/jacob-erichsen-flensburg/treffpunkt-junger-talente.html